Le co-développement

Le Co-Développement est une approche d’apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective. Le processus est guidé par un facilitateur.

Cette démarche a été créé par Adrien Payette dans les années 80 après plusieurs années de recherches et d’expérimentation comme professeur de management à l’École Nationale d’Administration Publique.

Intéressé par les impacts de la formation sur la pratique quotidienne des Managers, il perfectionne une approche originale de supervision professionnelle pour les managers et les formateurs.

En 1997, avec comme co-auteur Claude Champagne, chef du Service de Développement des Ressources Humaines de la Cité de la Santé de Laval, Adrien Payette publie l’ouvrage qui a fait connaître la méthode : Le groupe de co-développement professionnel aux Presses universitaires de Québec.

Cette approche d’apprentissage s’enrichit aujourd’hui des apports d’autres courants, comme la pensée systémique, la Communication Non Violente, la Programmation Neuro Linguistique…

« Le tout est plus grand que la somme des parties ». 
Confucius

Formation « Animer une démarche de co-développement » Syscodev – 6 jours – Sept/Nov 2015