LES ATELIERS
ARTISAN DE SA VIE PROFESSIONNELLE

Distanciel et/ou présentiel

Prendre du recul sur ses automatismes pour agir avec plus de justesse

Dans certaines situations professionnelles, nous pouvons reproduire des manières de réagir devenues habituelles : nous retenons ce que nous aurions besoin de dire, réagissons trop vite, hésitons à décider ou reproduisons une réponse qui ne produit plus les effets attendus.

Par l’entraînement et la répétition, les ateliers Artisan de sa vie professionnelle permettent de reconnaître ces automatismes, de discerner ceux qui restent utiles et ceux qui méritent d’évoluer, puis d’expérimenter d’autres manières d’agir.

Le travail en petit groupe permet de prendre du recul, écouter autrement, exprimer son propre point de vue et élargir sa perception d’une situation, avant de décider ce que chacun souhaite mettre concrètement en expérimentation.

IL S’AGIT DE S’ENTRAÎNER À :

  • Écouter autrement, avec davantage de distance et moins de jugement ;
  • Oser dire, exprimer son point de vue et sa manière de vivre une situation ;
  • Prendre du recul, élargir son regard et apprendre de soi et des autres ;
  • Décider et expérimenter, pour agir avec davantage de tranquillité et de justesse.
«Mon Dieu,
donnez-moi la sérénité d’accepter les choses que je ne peux pas changer,
le courage de changer celles que je peux changer
et la sagesse de distinguer les premières des secondes.»
Marc Aurèle
  • S’affirmer et communiquer dans une situation difficile ;
  • Faire des choix, prioriser et organiser son activité ;
  • Trouver sa juste contribution dans un projet ou un collectif ;
  • Préserver son énergie et sa capacité d’action dans des périodes exigeantes ;
  • Travailler toute autre situation professionnelle adaptée au contexte et aux besoins des participants.

L’entraînement se déroule en petit groupe de 5 à 7 participants, engagés dans un parcours de 7 séances.

Le parcours comprend une première demi-journée permettant de poser le cadre, les objectifs des participants et de vivre un premier atelier, puis cinq ateliers de 2 heures et une dernière demi-journée consacrée au dernier atelier, aux apprentissages et à la clôture du parcours.

Les séances sont espacées de 2 à 3 semaines, afin de permettre à chacun d’expérimenter dans son quotidien professionnel les décisions prises lors des ateliers et d’en observer les effets.

Chaque atelier s’appuie sur une conversation structurée en trois temps : information, décision et action. Chacun peut ainsi entendre différents points de vue, identifier ce qui lui est utile, décider d’une action à expérimenter et en préciser les conditions de réussite.

Vous souhaitez mettre en place cette démarche dans votre organisation ?