Les rencontres des leaders inspirants
Un management humain au service du dépassement individuel et collectif.
Perfectionnez votre leadership
UNE RELATION AU TRAVAIL A BOUT DE SOUFFLE
Le contexte socioprofessionnel est en plein bouleversement avec notamment « la grande démission » postpandémie, les difficultés à attirer et fidéliser les talents, la « cohabitation multigénérationnelle » et leur diversité d’attentes managériales.
Dans ce contexte l’instabilité avec les pertes de repères habituels et les tensions générées devient la nouvelle norme à manager
Ces transformations appellent votre leadership pour faciliter les équipes à répondre avec succès aux enjeux humains et organisationnels, à retrouver du sens et à agir avec pertinence
UN RETOUR SUR SOI
1
Ralentir
"Je ne sais voir que les choses que je sais expliquer. Si je renonçais à l'explication, alors je commencerai enfin à voir"
2
Oser un pas de côté,
Regarder sous un autre angle pour plus de créativité
3
S'enrichir des différences
Reconnaitre vos habitudes. Renforcez celles qui vous vont bien, renouvelez celles qui vous vont moins bien
4
S'entrainer à élever son niveau de jeu
Boostez l'intelligence collective des équipes
5
Renforcer l'agilité
Ouvrez vous à l'inconnu avec confiance et lâchez vos peurs en conscience
6
De la vision à la réalité
Respirez
Alternez des temps d'inspiration avec vos pairs et des temps d'expiration avec vos équipes
les rencontres des leaders inspirants
L’ESSENTIEL À RETENIR
- 1 groupe de 8 Leaders
- 1 parcours de 7 rencontres annuelles en présentiel
- 1 restitution individuelle du profil Talents
- 2 facilitatrices pour un regard croisé
1 coanimation par 2 facilitatrices
pour un regard croisé et un suivi personnalisé
Pour en savoir plus
Cécile BREGEGERE
20 ans d’expérience en entreprise dans des responsabilités RH et managériales. 14 ans en tant que coach professionnelle avec CB2C.
Béatrice REPON
30 ans d’expertise des Relations Humaines, des organisations et de l’accompagnement des managers et des équipes