Coaching des Organisations Collaborateurs Changer soi pour changer collectivement Pissenlit au vent CB2C

Collaborateurs,
Changer soi pour changer ensemble

Distanciel et/ou présentiel

MIEUX SE COMPRENDRE
POUR AGIR AUTREMENT ENSEMBLE

Le parcours vous permet, en tant que participant volontaire, de découvrir un modèle utile (PNL) et nécessaire pour accéder au changement de soi, dans une dynamique de groupe.

À partir de ce modèle du changement, vous clarifiez vos objectifs, à l’aide d’un questionnement bien établi et d’une interaction régulière avec les autres participants. Puis au fil des ateliers vous vous entrainez à expérimenter ce qui fait la différence positive par rapport à vos habitudes, en cohérence avec vos objectifs.

«Le meilleur moyen pour apprendre à se connaître,
c’est de chercher à comprendre autrui.»
André Gide

À l'issue du parcours,
vous aurez compris vos manières d'agir & d'interagir,
vous aurez fixé des objectifs concrets
et aurez expérimenté d'autres manières de faire
avec confiance & autonomie.

Le parcours de développement par un collectif est adapté à des groupes de 6 (distanciel) à 8 (présentiel) personnes volontaires et toute activité confondue.

Il prend la forme d’ateliers de 2 heures par groupe de 6/8 personnes :

  • Pour démarrer, une série de 7 ateliers en ponctuel par collaborateur/trice volontaire et engagé/e dans cette dynamique d’apprentissage

Une première partie est consacrée à la découverte d’un modèle de changement (PNL) et à son illustration à l’aide de vos situations vécues.

Une deuxième partie est consacrée à votre appropriation du modèle de manière concrète par votre expérimentation entre les ateliers et votre retour en atelier.

  • Pour creuser, un parcours complet de 3 séries de 7 ateliers, soit 21 ateliers par an et par collaborateur/trice volontaire et engagé/e dans cette dynamique d’apprentissage
  • Les ateliers sont Bimensuels
  • Vous avez la possibilité de coupler ces ateliers par un accompagnement individuel

 

Il existe deux types de parcours possibles.

  • Un parcours Intra : ces groupes se constituent au sein d’une même organisation (sans lien hiérarchique au sein d’un même groupe)
  • Un parcours Interentreprise : ces groupes se constituent au sein d’organisations différentes

EN DISTANCIEL

Nous nous retrouverons un vendredi sur deux
de 9h30 à 11h30,
du 2 avril 2021 au 2 juillet 2021.

 

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