Conseil Ressources Humaines
Nous vous proposons une démarche répondant à vos enjeux ressources humaines :
Etre un partenaire stratégique

   - Définir vos objectifs
   - Identifier ce qui fonctionne et ce qui peut être fait différemment
   - Proposer des alternatives innovantes
   - Réaliser la mise en œuvre
   - Evaluer les résultats

Les quelques bénéfices du conseil :

   - Piloter le changement des pratiques RH
   - Harmoniser les outils et pratiques existantes
   - Innover en matière d’actions
   - Adapter le contexte RH aux enjeux de l’entreprise
Votre profil : Acteur des ressources humaines ; Acteur de la formation

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